Bienvenue chez Sodiaal Union

CANDIA, ENTREMONT, VIVA, CANDY'UP, YOPLAIT, NACTALIA, NATURE DE BRETON, FROMAGERIE DE ST FLOUR, RENARD GILLARD, BLAMONT...

Sodiaal, 1ère coopérative laitière française, rassemble une communauté de 16 000 éleveurs et de 9 000 collaborateurs. Spécialisée dans les produits laitiers (Candia, Entremont, Yoplait...), Sodiaal collecte et valorise le lait de ses éleveurs sur l'ensemble de ses 61 sites de transformation en France.

Les 1 000 collaborateurs de Sodiaal Union ont pour mission de collecter 4,3 milliards de litres de lait sur 72 départements. Nos équipes accompagnent et conseillent nos 16 000 éleveurs laitiers.

Véritable lien entre l'amont et l'aval, les collaborateurs de Sodiaal Union optimisent les flux et recherchent la meilleure valorisation du lait.

Sodiaal est un groupe handi-accueillant.

Le profil recherché

Vos atouts pour réussir :
Vous recherchez une alternance de 12 mois pour valider votre licence professionnelle en Ressources Humaines. Rejoignez notre coopérative, vous aurez l'opportunité de nous accompagner dans ce développement sur différentes missions et projets RH et vous développer.
Dynamique, enthousiaste, proactif(ve), vous avez une grande envie d'apprendre et vous êtes force de proposition.
Vous avez une parfaite maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint et Word).

Avantages et rémunération :
- Grille de rémunération avantageuse, 13ème mois, prime vacances, participation...
- Accord de télétravail
- Tickets restaurants d'une valeur faciale de 9, 67€ et/ou accès au R.I.E
- Remboursement de la carte de transports en commun (NAVIGO) à hauteur de 50%...
- Mutuelle, prévoyance
- Avantages CSE

Localisation : Paris

Vous êtes motivé ? Déterminé ?
Rejoignez-nous et participez au développement de la 1ère coopérative laitière française.

Les missions du poste

Nous recherchons pour l'entité Sodiaal Union, un chargé de mission RH H/F en alternance basé au siège de Paris.

Votre futur challenge parmi nous ?
Sous la responsabilité de Marine, la Responsable de Développement RH & Formation, en tant que Chargé de missions RH H/F vous contribuerez à la gestion des Ressources Humaines pour le périmètre national.

Après une période d'intégration, vos missions seront les suivantes :

* Administration du personnel :
- Apporter votre support sur l'administration du personnel : rédaction contrats, avenants et courriers divers, utilisation des outils SIRH (ADP, gestion des temps...).
- Veiller à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs : matériels, administratif, parcours d'intégration, etc.
- Gérer les visites médicales d'embauche et de suivi

* Développement RH :

- Contribuer à la mise en oeuvre administrativement du plan de développement des compétences du périmètre en veillant au respect des formations obligatoires et indispensables à la tenue des postes. Etablir tous les documents nécessaires aux audits, passeports formations.
- Participer à des missions de développement du service RH : suivi des indicateurs RH mensuels, bilan annuel.

* Recrutement :

- Elaborer et diffuser les annonces de recrutement
- Réaliser le tri des candidats
- En fonction du besoin, faire les premiers entretiens de préqualification

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Après une période d'intégration, vos missions seront les suivantes :

* Administration du personnel :
- Apporter votre support sur l'administration du personnel : rédaction contrats, avenants et courriers divers, utilisation des outils SIRH (ADP, gestion des temps...).
- Veiller à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs : matériels, administratif, parcours d'intégration, etc.
- Gérer les visites médicales d'embauche et de suivi

* Développement RH :

- Contribuer à la mise en oeuvre administrativement du plan de développement des compétences du périmètre en veillant au respect des formations obligatoires et indispensables à la tenue des postes. Etablir tous les documents nécessaires aux audits, passeports formations.
- Participer à des missions de développement du service RH : suivi des indicateurs RH mensuels, bilan annuel.

* Recrutement :

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Sodiaal, 1ère coopérative laitière française, rassemble une communauté de 16 000 éleveurs et de 9 000 collaborateurs. Spécialisée dans les produits laitiers (Candia, Entremont, Yoplait...), Sodiaal collecte et valorise le lait de ses éleveurs sur l'ensemble de ses 61 sites de transformation en France.

Les 1 000 collaborateurs de Sodiaal Union ont pour mission de collecter 4,3 milliards de litres de lait sur 72 départements. Nos équipes accompagnent et conseillent nos 16 000 éleveurs laitiers.

Véritable lien entre l'amont et l'aval, les collaborateurs de Sodiaal Union optimisent les flux et recherchent la meilleure valorisation du lait.

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Sodiaal, 1ère coopérative laitière française, rassemble une communauté de 16 000 éleveurs et de 9 000 collaborateurs. Spécialisée dans les produits laitiers (Candia, Entremont, Yoplait...), Sodiaal collecte et valorise le lait de ses éleveurs sur l'ensemble de ses 61 sites de transformation en France.

Les 1 000 collaborateurs de Sodiaal Union ont pour mission de collecter 4, 3 milliards de litres de lait sur 72 départements. Nos équipes accompagnent et conseillent nos 16 000 éleveurs laitiers.

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Après une période d'intégration, vos missions seront les suivantes :

* Administration du personnel :
- Apporter votre support sur l'administration du personnel : rédaction contrats, avenants et courriers divers, utilisation des outils SIRH (ADP, gestion des temps...).
- Veiller à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs : matériels, administratif, parcours d'intégration, etc.
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* Développement RH :

- Contribuer à la mise en oeuvre administrativement du plan de développement des compétences du périmètre en veillant au respect des formations obligatoires et indispensables à la tenue des postes. Etablir tous les documents nécessaires aux audits, passeports formations.
- Participer à des missions de développement du service RH : suivi des indicateurs RH mensuels, bilan annuel.

* Recrutement :

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Vous recherchez une alternance de 12 mois pour valider votre licence professionnelle en Ressources Humaines. Rejoignez notre coopérative, vous aurez l'opportunité de nous accompagner dans ce développement sur différentes missions et projets RH et vous développer.
Dynamique, enthousiaste, proactif(ve), vous avez une grande envie d'apprendre et vous êtes force de proposition.
Vous avez une parfaite maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint et Word).

Avantages et rémunération :
- Grille de rémunération avantageuse, 13ème mois, prime vacances, participation...
- Accord de télétravail
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* Développement RH :

- Contribuer à la mise en oeuvre administrativement du plan de développement des compétences du périmètre en veillant au respect des formations obligatoires et indispensables à la tenue des postes. Etablir tous les documents nécessaires aux audits, passeports formations.
- Participer à des missions de développement du service RH : suivi des indicateurs RH mensuels, bilan annuel.

* Recrutement :

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Vous recherchez une alternance de 12 mois pour valider votre licence professionnelle en Ressources Humaines. Rejoignez notre coopérative, vous aurez l'opportunité de nous accompagner dans ce développement sur différentes missions et projets RH et vous développer.
Dynamique, enthousiaste, proactif(ve), vous avez une grande envie d'apprendre et vous êtes force de proposition.
Vous avez une parfaite maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint et Word).

Avantages et rémunération :
- Grille de rémunération avantageuse, 13ème mois, prime vacances, participation...
- Accord de télétravail
- Tickets restaurants d'une valeur faciale de 9,67€ et/ou accès au R.I.E
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- Veiller à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs : matériels, administratif, parcours d'intégration, etc.
- Gérer les visites médicales d'embauche et de suivi

* Développement RH :

- Contribuer à la mise en oeuvre administrativement du plan de développement des compétences du périmètre en veillant au respect des formations obligatoires et indispensables à la tenue des postes. Etablir tous les documents nécessaires aux audits, passeports formations.
- Participer à des missions de développement du service RH : suivi des indicateurs RH mensuels, bilan annuel.

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- Veiller à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs : matériels, administratif, parcours d'intégration, etc.
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* Développement RH :

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Vous recherchez une alternance de 12 mois pour valider votre licence professionnelle en Ressources Humaines. Rejoignez notre coopérative, vous aurez l'opportunité de nous accompagner dans ce développement sur différentes missions et projets RH et vous développer.
Dynamique, enthousiaste, proactif(ve), vous avez une grande envie d'apprendre et vous êtes force de proposition.
Vous avez une parfaite maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint et Word).

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Les 1 000 collaborateurs de Sodiaal Union ont pour mission de collecter 4,3 milliards de litres de lait sur 72 départements. Nos équipes accompagnent et conseillent nos 16 000 éleveurs laitiers.

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* Administration du personnel :
- Apporter votre support sur l'administration du personnel : rédaction contrats, avenants et courriers divers, utilisation des outils SIRH (ADP, gestion des temps...).
- Veiller à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs : matériels, administratif, parcours d'intégration, etc.
- Gérer les visites médicales d'embauche et de suivi

* Développement RH :

- Contribuer à la mise en oeuvre administrativement du plan de développement des compétences du périmètre en veillant au respect des formations obligatoires et indispensables à la tenue des postes. Etablir tous les documents nécessaires aux audits, passeports formations.
- Participer à des missions de développement du service RH : suivi des indicateurs RH mensuels, bilan annuel.

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Dynamique, enthousiaste, proactif(ve), vous avez une grande envie d'apprendre et vous êtes force de proposition.
Vous avez une parfaite maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint et Word).

Avantages et rémunération :
- Grille de rémunération avantageuse, 13ème mois, prime vacances, participation...
- Accord de télétravail
- Tickets restaurants d'une valeur faciale de 9,67€ et/ou accès au R.I.E
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Les 1 000 collaborateurs de Sodiaal Union ont pour mission de collecter 4,3 milliards de litres de lait sur 72 départements. Nos équipes accompagnent et conseillent nos 16 000 éleveurs laitiers.

Véritable lien entre l'amont et l'aval, les collaborateurs de Sodiaal Union optimisent les flux et recherchent la meilleure valorisation du lait.

Sodiaal est un groupe handi-accueillant.

Le profil recherché

Vos atouts pour réussir :
Vous recherchez une alternance de 12 mois pour valider votre licence professionnelle en Ressources Humaines. Rejoignez notre coopérative, vous aurez l'opportunité de nous accompagner dans ce développement sur différentes missions et projets RH et vous développer.
Dynamique, enthousiaste, proactif(ve), vous avez une grande envie d'apprendre et vous êtes force de proposition.
Vous avez une parfaite maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint et Word).

Avantages et rémunération :
- Grille de rémunération avantageuse, 13ème mois, prime vacances, participation...
- Accord de télétravail
- Tickets restaurants d'une valeur faciale de 9,67€ et/ou accès au R.I.E
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Sodiaal, 1ère coopérative laitière française, rassemble une communauté de 16 000 éleveurs et de 9 000 collaborateurs. Spécialisée dans les produits laitiers (Candia, Entremont, Yoplait...), Sodiaal collecte et valorise le lait de ses éleveurs sur l'ensemble de ses 61 sites de transformation en France.

Les 1 000 collaborateurs de Sodiaal Union ont pour mission de collecter 4,3 milliards de litres de lait sur 72 départements. Nos équipes accompagnent et conseillent nos 16 000 éleveurs laitiers.

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