La carte

Les missions du poste

Sous la responsabilité de la gestionnaire RH vous participerez activement à la vie quotidienne du service et au déploiement de nos projets RH.

Vos missions s'articuleront autour de plusieurs axes :

• Gestion du quotidien : Suivi des visites médicales, des absences (congés, maladies) et des variables de paie en lien avec notre gestionnaire.

• Gestion des différents tableau de bord : Suivi et mise à jour des différents tableaux de bords.

• Formation : Aide au déploiement du plan de développement des compétences.

• RSE : Contribution aux initiatives d'inclusion et de diversité de l'entreprise.

Si vous n'avez pas encore d'inscription dans une école ou une formation, vous pouvez quand même postuler et nous pourrons tenter de vous accompagner dans votre recherche.

Nous vous proposons un contrat d'apprentissage/de professionnalisation d'une durée de 12 à 24 mois à compter de juin 2026. La rémunération sera fixée selon la grille légale des alternants (critère d'âge et d'année d'étude).

Avantages : Intéressement/Participation + Gratification éventuelle (Bilan) + Mutuelle.