La carte

Détail du poste

L'alternance chez ASWO : un véritable tremplin

Chez ASWO, un alternant est un collaborateur à part entière.
Vous êtes pleinement intégré(e) à une équipe, accompagné(e) par un tuteur investi, et impliqué(e) dans des missions concrètes à forte valeur ajoutée.

Notre ambition :
vous faire monter en compétences,
vous transmettre un savoir-faire reconnu,
vous préparer efficacement à votre avenir professionnel.

Le tout dans un environnement exigeant, bienveillant et stimulant, au sein d'un groupe international en pleine dynamique.

Une entreprise reconnue par ses alternants

ASWO a été récompensée trois fois par le label Happy Trainees (ChooseMyCompany), distinction fondée exclusivement sur les avis certifiés de nos alternants et stagiaires.

Cette reconnaissance témoigne de notre engagement réel en faveur de l'accompagnement, de la transmission et du développement des jeunes talents.

Si vous recherchez une alternance où les managers prennent le temps de transmettre, où vous pouvez apprendre un métier concret et évoluer dans une entreprise engagée et tournée vers l'avenir...

Rejoignez ASWO pour la rentrée 2026 et donnez du sens à votre parcours.

Vos missions

Rattaché au Responsable Business Développer, vous participez activement au développement commercial d'ASWO en contribuant à l'acquisition de nouveaux clients et au renforcement des relations avec nos partenaires professionnels. Vous serez impliqué·e dans l'ensemble du cycle commercial et contribuerez à la croissance du chiffre d'affaires

À ce titre, vous serez amené(e) à :

Prospection commerciale :

- Identification et ciblage de prospects BtoB (professionnels de la réparation, revendeurs, ateliers, etc.).
- Qualification et gestion des leads entrants (email, téléphone, réseaux sociaux).

Développement du portefeuille client :

- Suivi et fidélisation des clients existants.
- Participation à la négociation commerciale et à la proposition d'offres adaptées.

Accompagnement des ventes :

- Préparation de propositions commerciales, devis et relances.
- Support dans l'organisation des rendez-vous clients et démonstrations produits.

Suivi et reporting :

- Mise à jour des outils CRM.
- Suivi des indicateurs de performance (KPI) et reporting régulier auprès de l'équipe.

Nous privilégions le travail en présentiel pour favoriser la collaboration, l'esprit d'équipe et une dynamique conviviale au sein de nos locaux.

Vos qualifications pour le poste :

Ensemble, construisons un environnement de travail plus sûr et plus responsable.

Pour cela, nous recherchons une personne qui dispose des compétences suivantes :

- Étudiant·e en commerce, marketing, développement commercial ou équivalent (Bac +2 à Bac +5).

Compétences & qualités :

- Fort intérêt pour le développement commercial BtoB.
- Aisance relationnelle et sens de la communication.
- Capacité à convaincre, autonomie, esprit d'initiative.
- Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches.
- Maîtrise des outils bureautiques; connaissance d'un CRM est un plus.
- Anglais professionnel souhaité (atout).
- Atouts :
- Expérience commerciale ou stage antérieur (même courte) apprécié.
- Curiosité pour les produits techniques / pièce détachée et compréhension des besoins BtoB.

Notre process de recrutement :

Ensemble : construisons votre avenir professionnel.

Parce qu'un recrutement est avant tout une rencontre, nous avons à coeur de vous accompagner à chaque étape :

1 Sélection des candidatures

Chaque candidature est étudiée avec attention par notre équipe Recrutement afin d'identifier les profils correspondant aux attentes du poste et à nos valeurs.

2 Premier échange

Si votre profil est retenu, notre équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique ou en visioconférence afin de mieux comprendre votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel.

3 Session collective sur site

Vous serez ensuite invité(e) à participer à une session collective avec les managers et l'équipe Recrutement.
Ce moment d'échange vous permettra de découvrir notre environnement, de rencontrer les équipes et de vous projeter concrètement dans le poste.

4 Entretien final

Enfin, vous rencontrerez notre DRH pour valider votre candidature et recueillir les éléments nécessaires à l'élaboration de votre proposition.

Selon le poste, une immersion pourra également vous être proposée afin de vous permettre de découvrir le quotidien de nos équipes et confirmer votre choix.

Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.