Le profil recherché

* Vous préparez un diplôme Bac +4/5 (type Université, Ecole de Commerce) et souhaitez acquérir une expérience opérationnelle en gestion des ressources humaines.
* Votre dynamisme, votre curiosité intellectuelle, vos qualités rédactionnelles notamment de synthèse et votre envie des prendre des sujets en main et les faire avancer constituent vos atouts pour réussir dans ce poste.
* Vous vous reconnaissez dans cette description ?... n'hésitez plus, postulez et rencontrons-nous !

Bienvenue chez KPMG

A propos de KPMG :

* Premier cabinet pluridisciplinaire en France
* Employeur préféré du secteur audit & conseil (selon le classement Universum Business 2023)
* Support aux 4 métiers d'excellence : Audit, Conseil, Expertise Services Conseil & Gestion Sociale, Droit & Fiscalité (KPMG Avocats) ainsi que leurs fonctions supports & transverses, pour répondre, entre autres, aux enjeux d'innovation et de transformation de ses clients - du CAC 40 aux TPE/PME
* Des équipes à taille humaine dans 190 bureaux en France et 143 pays pour Grandir ensemble et Impacter positivement

Modalités de travail :

* Localisation : Nantes
* Type de contrat : Alternance
* Date de début prévue : 02/09/2024
* Mode travail : Hybride
* Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé.

Les missions du poste

Vos challenges

En collaboration avec l'équipe des RRH des métiers de l'Audit, votre mission, en tant que Généraliste RH F/H consiste à :

* Participer aux missions RH quotidiennes : gestion de dossiers individuels (procéduresjuridiques notamment), enquête annuelle (reporting, suivi des plans d'actions régionaux...), instances représentatives du personnel (préparation de contenu, suivi de projet);
* Contribuer à l'amélioration continue de process RH et de l'expérience salarié (synthèse des départs, organisation de tables rondes/ateliers/petits déjeuners thématiques, mutualisation des bonnes pratiques régionales, rédaction de process...) ;
* Elaborer des indicateurs RH (effectif, turnover, absences, mobilité...) ;
* Être un soutien précieux de l'équipe sur divers projets RH (communication, QVT, évènementiel...) ;

Le profil recherché

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* Employeur préféré du secteur audit & conseil (selon le classement Universum Business 2023)
* Support aux 4 métiers d'excellence : Audit, Conseil, Expertise Services Conseil & Gestion Sociale, Droit & Fiscalité (KPMG Avocats) ainsi que leurs fonctions supports & transverses, pour répondre, entre autres, aux enjeux d'innovation et de transformation de ses clients - du CAC 40 aux TPE/PME
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Modalités de travail :

* Localisation : Nantes
* Type de contrat : Alternance
* Date de début prévue : 02/09/2024
* Mode travail : Hybride
* Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Les missions du poste

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En collaboration avec l'équipe des RRH des métiers de l'Audit, votre mission, en tant que Généraliste RH F/H consiste à :

* Participer aux missions RH quotidiennes : gestion de dossiers individuels (procéduresjuridiques notamment), enquête annuelle (reporting, suivi des plans d'actions régionaux...), instances représentatives du personnel (préparation de contenu, suivi de projet);
* Contribuer à l'amélioration continue de process RH et de l'expérience salarié (synthèse des départs, organisation de tables rondes/ateliers/petits déjeuners thématiques, mutualisation des bonnes pratiques régionales, rédaction de process...) ;
* Elaborer des indicateurs RH (effectif, turnover, absences, mobilité...) ;
* Être un soutien précieux de l'équipe sur divers projets RH (communication, QVT, évènementiel...) ;

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En collaboration avec l'équipe des RRH des métiers de l'Audit, votre mission, en tant que Généraliste RH F/H consiste à :

* Participer aux missions RH quotidiennes : gestion de dossiers individuels (procéduresjuridiques notamment), enquête annuelle (reporting, suivi des plans d'actions régionaux...), instances représentatives du personnel (préparation de contenu, suivi de projet);
* Contribuer à l'amélioration continue de process RH et de l'expérience salarié (synthèse des départs, organisation de tables rondes/ateliers/petits déjeuners thématiques, mutualisation des bonnes pratiques régionales, rédaction de process...) ;
* Elaborer des indicateurs RH (effectif, turnover, absences, mobilité...) ;
* Être un soutien précieux de l'équipe sur divers projets RH (communication, QVT, évènementiel...) ;

Le profil recherché

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* Mode travail : Hybride
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