Les missions du poste

A propos de l'offre ::

Carrefour recherche pour sa Direction Marchandise Non Alimentaire France un :

Category Manager Maison Pratique et Déco (F/H) - Alternance

Contexte :

Au coeur de la construction de l'offre Maison Pratique et Déco (sacs poubelles, brosserie, étendage, cintres, tapis, rangement, déco), vous rejoignez une équipe dynamique composée de 2 Category Managers, 1 Pilote Marchandise et 2 Assistantes pour développer la performance commerciale de nos catégories clés.

Vos missions :

• Assortiment & Merchandising : Veiller à la cohérence des assortiments négociés et des plans merchandising, et ajuster l'assortiment dans nos outils internes.

• Veille & Innovation : Accompagner les Chefs de Produits sur les nouvelles offres et tendances, réaliser la veille concurrentielle et suivre le déploiement des concepts en magasin.

• Analyse & Stratégie : Piloter la data (revues catégorielles et de performance, suivi hebdo), construire le plan promotionnel et suivre la rentabilité des gammes permanentes.

• Gestion opérationnelle promo : Saisir et renseigner avec précision les fichiers d'offres promotionnelles dans le respect du cadrage défini.

• Négociation & Budget : Participer aux négociations de prix et préparer les analyses budgétaires des achats promotionnels.

Votre profil :

• Formation : Vous préparer un Master 2 en Commerce ou Achats. Une première expérience dans ce domaine est un plus.

• Savoir-faire : Maîtrise d'Excel (Recherche V, TCD), de Google Sheet et grande aisance avec l'analyse de données chiffrées.

• Savoir-être : Adaptabilité, autonomie, rigueur, esprit d'équipe et forte appétence pour le commerce et les achats.

Ce que nous offrons :

• localisation: Massy

• Type de contrat: Alternance
• Durée: 12 mois

• Avantages : prise en charge des transports à 50 %

Qui sommes-nous ? Notre engagement :

Carrefour, c'est bien plus qu'un distributeur. C'est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.

Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.