Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recherchons un(e) alternant(e) pour nous accompagner sur les problématiques juridique et RH.

Missions principales :

Assistance administrative et juridique en relations individuelles et collectives de travail.
Rédaction des contrats de travail et courriers RH (fin de période d'essai, démissions, départs à la retraite, réponses aux demandes de congés, etc.).
Saisie et suivi des dossiers de rupture conventionnelle.
Appui à la préparation des procédures de rupture du contrat de travail (calendrier, convocations, suivi administratif).
Calcul des indemnités de rupture du contrat de travail en lien avec le service paie.
Participation au suivi des tableaux de bord sociaux et à la mise à jour des procédures RH.
Contribution à la campagne des entretiens d'évaluation et des entretiens professionnels (saisie, suivi et archivage via l'outil SIRH).
Réalisation de recherches et de veille juridique en droit social.
Appui aux projets de développement RH (politique Handicap, logement, création de supports RH et participation à des webinaires à destination des managers).