Les missions du poste

Vos missions

VOS MISSIONS

Au quotidien, vous réaliserez le maintien en conditions opérationnelles de l'application. Vous assurez le rôle d'expert fonctionnel et applicatif.

Coordination de la revue annuelle

- Participation aux suivis des actions des revues annuelles salariale et les campagnes d'entretiens de performance

- Effectuer des audits afin de garantir la qualité des données

- Assister les utilisateurs lors de la revue annuelle salariale (paramétrage des processus, mise à jour des référentiels, assistance auprès des Compensation Partner, gestion des incidents, information, suivi des correctifs apportés,)

- Participation des intégrations en paie (vérification en masse...)

- Participation aux retours sur expérience (Survey & entretien & atelier avec référent rémunération)

Recueillir et challenger

- Contribuer à l'optimisation des processus RH

- Elaborer et promouvoir les bonnes pratiques d'utilisation de l'outil

- Comprendre les besoins métiers suite aux ateliers réalisés par l'équipe fonctionnelle

- Anticiper les changements (légaux, évolutions, digitaux) et les impacts sur le(s) SI

Administration du SIRH et Amélioration continue

- Participer aux montées de version (présentation aux métiers, analyse d'impacts métiers et outils)

- Participer aux actions de conduite du changement(formalisation de la documentation, contenus digitaux...)

- Pratiquer une politique d'amélioration continue et réaliser une veille légale et technologique (via la Communauté Workday)

- Participer à l'animation de la communauté RH sur l'aspect outils (Comités, Newsletters, Yammer...)

- Maintient des référentiels - Workbook

- Paramétrage des demandes d'évolutions et test unitaire