Détail du poste

Dans le cadre de l'optimisation du pilotage financier et de la performance de l'Usine de La Malle, tu auras à intervenir sur le suivi des investissements, l'analyse des coûts et l'automatisation des reportings, au travers des missions suivantes :

• Gestion administrative des CAPEX

  • La production d'un état de suivi mensuel des dépenses CAPEX pour les réunions de pilotage,

  • Suivi du statut des projets en fonction de l'avancement avec les chefs de projets (MAJ SAP PR1 REL/TECO/CLSD), en coordination avec la DTI (SAP PQ1)

  • La gestion des mises en service (passage en immobilisations) et mise à jour des dates de livraison

• Gestion des coûts de la maintenance

  • Le reporting mensuel des coûts de maintenance sous SAP / Excel / Power BI (isolation des coûts CAPEX / PM06)

• Automatisation présentation en réunion performance :

• • Extraction, la fiabilisation et l'analyse de variance des données de performance (SAP / TIS),

  • La création de rapports et templates sous Power BI / Qlikview et mise à jour des présentations PowerPoint pour les réunions de performance.

Ces missions te permettront des mises en situation ainsi que des prises de responsabilités opérationnelles dans un environnement industriel stimulant.

Es-tu la personne faite pour ce poste ?

Qualifications : Tu prépares un Bac +4/5 en Contrôle de Gestion, Finance, Comptabilité ou école de Commerce avec une spécialisation finance.

Compétences & connaissances :

Ton savoir

• Bases solides en finance (bilan, compte de résultat, stocks...)

• Maîtrise de la comptabilité analytique et des états de gestion (centres de coûts, costing, prévisions...)

• Manipulation des bases de données

• Maîtrise de l'anglais souhaitée

Ton savoir-faire

• Maîtrise du Pack Office, notamment Excel (avancé) et des outils Google

• Aisance avec les outils SAP, Power BI appréciée

• Aisance en communication orale et écrite

Tes savoir-être

• Autonome · Curieux(se) · Rigoureux(se) · Analytique

• Permis et véhicule recommandés

Nous te proposons :

• Un environnement de travail collaboratif et convivial,

• D'apprendre aux côtés de professionnels experts dans leur domaine,

• Des opportunités de développement, de carrière et d'accompagnement vers l'emploi,

• Notre société encourage la diversité sous toutes ses formes et s'est engagée dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Des avantages sociaux :

• Épargne salariale avec abondement de l'entreprise, intéressement, participation,

• Mutuelle avantageuse,

• Aide au logement,

• CSE (billetterie loisirs, voyages).

Un processus de recrutement :

1. Ta candidature est présélectionnée,

2. Un contact téléphonique de première approche t'est proposé,

3. Tu rencontres des professionnels du recrutement et ton manager tuteur (présentiel ou visio),

4. Ta candidature est retenue, tu reçois une confirmation par courrier ou par mail,

5. Bienvenue chez Lafarge ! Ton parcours d'intégration, ton manager tuteur et tes collègues t'attendent !

Si ce poste t'intéresse, n'hésite pas à postuler pour nous rejoindre !

Tu intégreras l'équipe en apprentissage pour une durée de 12 à 24 mois.