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Les missions du poste

Rattaché(e) au service RH de la Direction Opérationnelle Ouest-Centre, composé de 7 personnes, vous serez basé(e) à Saint-Herblain et prendrez part à une nouvelle organisation dédiée à la formation et au développement RH.
A ce titre, vous apporterez votre contribution notamment au pilotage du plan de développement des compétences de deux Directions (1200 collaborateurs, 1M300 € de budget et 1600 actions de formation par an) et aux actions de développement RH de l'organisation.
En appui du Chargé RH et de la correspondante formation, vous interviendrez sur les missions suivantes :
-Prise en charge la mise en place et le suivi d'actions de formation
-Participation à élaboration du plan de développement des compétences
-Relation avec les organismes de formation
-Suivi budgétaire de la formation
-Evaluation des actions de formations dispensées après des collaborateurs
-Participation au suivi des parcours professionnalisants
-Promotion des dispositifs de formation existants (CPF, e-learning interne...)
-Interlocuteur privilégié des collaborateurs en matière de formation professionnelle
Mais aussi :
-Suivi du processus d'intégration et organisation des journées d'accueil des collaborateurs
-Participation à la vie quotidienne du service sur des missions généralistes RH (recrutement, administration RH, marque employeur, communication RH, digitalisation...)