Les missions du poste

Vous souhaitez vous former rapidement sur un métier porteur, à la fois technique et relationnel, dans un environnement chantier ? Rejoignez le Groupe Lafarge, leader dans le domaine des matériaux de construction !

Nous mettons en place une promotion de quelques alternants qui vont apprendre à conduire une centrale à béton.

Si le projet vous intéresse, vous pourrez obtenir en 9 mois un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) dès septembre 2026 dans un métier qui vous offrira ensuite de nombreuses opportunités soit dans la technique, soit dans le commercial.

Responsibilités :

La formation est une alternance en moyenne d'une semaine de formation puis trois semaines sur le périmètre Aix/Marseille, centrale à définir (13) où vous apprendrez sur le terrain, auprès d'un tuteur, toutes les missions confiées à un conducteur de centrale, à savoir :

• Fabriquer le béton selon les formules demandées et contrôler sa qualité
• Suivre les commandes des clients avec nos commerciaux et organiser les livraisons avec les chauffeurs de camions toupie
• Gérer les approvisionnements en matières premières pour faire tourner la centrale
• Veiller à son bon fonctionnement et à son entretien avec les équipes de maintenance
• Faire respecter les règles de sécurité sur le site

Qualifications :

Niveau Bac avec de préférence une première expérience professionnelle soit dans le bâtiment, TP, génie civil, maintenance ou mécanique

Connaissances et compétences :

Il faut être organisé, autonome, et aimer les relations humaines.

Avantages sociaux :

• Prime de panier repas,
• Epargne salariale avec abondement de l'entreprise (PERECO/PEG(PEE),
• Intéressement, participation,
• Mutuelle avantageuse, aide au logement,
• CSE (billetterie loisirs, voyages,...),

Pourquoi nous rejoindre ?

• Participer à la transformation d'une industrie engagée dans l'innovation et la construction durable
• Un environnement de travail collaboratif,
• Une ambiance de travail conviviale
• Des opportunités de développement : formation continue, programmes internes de développement, mobilité interne, accompagnement au changement de métier...