Les missions du poste

VOS MISSIONS

Le site de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.

Cette alternance, au sein du pôle Référentiel Normatif Technique et Normalisation, service en charge de la gestion du Référentiel Normatif Technique interne et de son usage dans les programmes, de l'accès aux documents normatifs et à l'information scientifique et technique, et de la relation avec les organismes de normalisation, débute idéalement en mois année. Entouré.e d'une équipe de 5 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de piloter la définition des référentiels techniques des lignes de produit drone de Naval Group.

Vous aurez pour missions principales :
· Identifier les textes normatifs et réglementaires applicables aux produits drones,
· Identifier les documents à faire rédiger par membres du réseau technique,
· Piloter les revues de construction du référentiel avec les membres du réseau technique.

Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.


Créatif.ve, vous serez incité(e) à proposer des solutions simples, impactantes, utiles et agréables. Le produit de votre alternance aura une valeur ajoutée indéniable pour le bon fonctionnement de l'équipe.


Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.



LES AVANTAGES NAVAL GROUP

Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun).