Les missions du poste

Vos missions sont les suivantes :

Chargé du développement de projets :
- Piloter les projets confiés et en assurer le bon déroulement (qualité/coûts/délais)
- Analyser le besoin, rédiger l'appel d'offre et le cahier des charges, gérer le planning, animer le prestataire, réaliser les recettes, la documentation et les formations, et faire la clôture du projet.
- Assurer la communication, coordonner et interconnecter les différentes compétences métiers qui doivent intervenir sur le projet notamment la partie informatique.
- Organiser des ateliers utilisateurs ou d'expression de besoin
- Réaliser des audits de tâches et des études d'impact nécessaires de façon à permettre la conduite du changement.
- Être force de proposition quant aux ressources et moyens à mettre en oeuvre, afin d'optimiser l'ensemble des conditions de réalisation des projets.
- Participer au déploiement des projets et en assurer le suivi de la mise en oeuvre.

Chargé de suivi des process :
- Assister le Responsable des Opérations Déléguées et de la Gouvernance dans ses demandes pour optimiser l'organisation du CDG.
- Participer à l'animation du suivi transverse des processus réalisés en délégation.
- Veiller au respect des normes et méthodes en vigueur et à la constitution d'une documentation qualité (procédures, modes opératoires) en phase avec la politique Contrôle Interne.
- Réaliser des contrôles, proposer des plans d'action et participer à la mise en oeuvre opérationnelle en coordination avec les services.

Sécurité, hygiène et environnement de travail :
- Respecter et faire respecter les consignes de sécurité sur le site, en montrant l'exemple et le bon respect des règles.
- Maintenir l'ordre et la propreté de son poste de travail.

Le profil recherché

Formations recommandées : Bac +5 (Sciences de gestion, DESCF, Ecole d'ingénieur, Master Management Des Systèmes d'informations...). Connaissances : règles et normes comptables nationales, méthodes et outils de gestion financière. Maîtrise de Word, Excel et PowerPoint, anglais. Expérience : en réseau de distribution, au sein d'un CSP comptable international, gestion de projet. Aptitudes :
- Génériques : autonomie, loyauté, intégrité, esprit d'équipe, curiosité d'esprit, identification des problèmes, exigence, sens critique.
- Métier : capacité de persuasion, capacité d'écoute, ténacité, esprit d'analyse, sens de l'organisation, capacité d'adaptation, anticipation.

Bienvenue chez Renault Retail Group

Fort de près de 4000 points de vente, le réseau Renault permet à chacun de trouver un emploi près de chez soi.