🎯 Votre rôle et vos missions
- Participation à l'élaboration des packages de rémunération
- Gestion administrative des salariés en mobilité internationale
- Suivi des accompagnements
- Interlocuteur des salariés en mobilité
- Participation à l'harmonisation des politiques de mobilité
- Contribution au pilotage de la campagne de révision salariale (salaire et bonus) : préparation et suivi,
- Réalisation de benchmarks dans le cadre de recrutement, promotions, mobilités,
- Création de supports de communication pour la promotion de la politique C&B,
- Contribution à la mise en place de la transparence des rémunérations,
- Participation à l'harmonisation des politiques de rémunération
- Préparation de la campagne de participation et intéressement,
- Participation à la campagne d'actionnariat salarié,
- Gestion de l'épargne salariale au cours de l'année,
- Pilotage des politiques avantages sociaux en France et à l'international
🏆 Et si on parlait de vous?
🎁 Les +
En tant que média, producteur et distributeur de contenus, CANAL+ a une responsabilité particulière. En interne ou à l'écran, nous soutenons une création ambitieuse, inclusive et respectueuse des limites planétaires.
👊 On agit pour l'égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement
🤝 On agit pour l'égalité des chances et l'inclusion de tous et toutes
🌍 On agit pour réduire notre impact environnemental et éco-concevoir nos produits
Si vous voyez cette annonce, c'est que vous avez votre chance et que nous n'avons pas encore trouvé la perle rare!
👉 Seulement chez CANAL+ à Issy-Les-Moulineaux (92).
Pour 12 à 24 mois à partir septembre 2026.
Merci de préciser votre rythme d'alternance sur votre CV et Lettre de motivation.
Nous sommes ravis de voir votre intérêt à rejoindre notre équipe. Veuillez partager une brève note expliquant pourquoi vous êtes le candidat idéal pour ce poste. Nous attendons votre candidature avec impatience !