Bienvenue chez Otis

A propos d'Otis

Rejoignez le mouvement : nous faisons bouger le monde depuis plus de 170 ans.

Leader mondial de l'industrie des ascenseurs, escalators et trottoirs roulants, Otis déplace l'équivalent de la population mondiale tous les 3 jours. Notre secteur et nos métiers sont en pleine transformation. Digitalisation des systèmes, intelligence artificielle, data et personnalisation, prédictivité et connectivité : autant d'enjeux clés pour la mobilité de demain, auxquels nous vous invitons à contribuer à nos côtés.

Top Employer depuis 6 ans, Otis vous offre un poste à responsabilité dans une équipe gagnante et soudée qui vous ouvrira des perspectives de carrière durables.

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Les missions du poste

Nos alternants ont du talent, rejoignez le mouvement !

Chaque année, Otis France recrute et accompagne plus de 200 alternants.

Lors de votre alternance, vous serez accompagné(e) par votre tuteur et vous pourrez gérer des projets en toute autonomie en lien avec diverses parties prenantes de l'entreprise. Chez Otis, nous croyons que la confiance accordée à nos collaborateurs permet un meilleur épanouissement. Ainsi, vous aurez l'opportunité d'apporter votre regard neuf sur l'entreprise, car vos connaissances et votre point de vue comptent énormément pour nous.

Alternance d'1 an

Poste basé à notre siège social de Puteaux.

En tant qu'alternant (e) EMEA Talent Development & Inclusion Coordinator, vous accompagnez la Directrice Talent, Inclusion & Change dans l'ensemble de ses missions :
- Piloter les enquêtes d'engagement : communication, préparation, analyse des résultats suivis des plans d'actions
- Soutenir le process de gestion des performances : communication, suivi, formation
- Piloter/Coordonner les principales actions de Diversité & Inclusion (ex : Journée des droits de femmes, Journée international des personnes handicapées)
- Participer à la création et au déploiement de programmes de formation internationaux, digitaux ou présentiels
- Piloter/supporter la démarche de transformation culturelle : communication, suivi, formation
- Piloter/coordonner les demandes de 360° Feedback d'Otis EMEA.
- Piloter l'organisation d'événements internes
- Concevoir des ressources pour la communication ou la formation : newsletter, vidéos, module elearning
- Produire des indicateurs clés dans les domaines concernés, ainsi que piloter le budget du département
- Assurer la gestion de suivi du Diversity Dashboard EMEA

Le profil recherché

Pour cette alternance, nous recherchons les qualités suivantes :
- Cursus administration des affaires, RH, communication, formation ou équivalent
- Maîtrise de l'anglais
- Maîtrise d'Office 365
- Rythme d'alternance privilégié : 3 semaines entreprise/ 1 semaine école ou 3 jours entreprise/semaine

Pourquoi nous rejoindre ?

En choisissant Otis, vous intégrerez :
- Un leader international reconnu, offrant des opportunités de carrière partout en France et dans le monde
- Des métiers variés au service d'une activité en pleine transformation, au coeur des enjeux urbains actuels
- Une équipe à taille humaine qui cultive un véritable esprit solidaire, dynamique

Chaque année, nous recrutons des postes en CDI dans de nombreux métiers et nos alternants sont bien sûr les candidats privilégiés !

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