Détail du poste

Rejoignez le Transformation Booster Office et intégrez une équipe dynamique, dédiée à l'accompagnement de la transformation PwC France et Maghreb. Une équipe qui capitalise sur sa force collective, qui est concentrée sur l'efficacité de ses interventions et qui est orientée résultats !

Pensé comme le cabinet de conseil interne, notre mission est d'accélérer la mise en mouvement des collaborateurs PwC autour des initiatives de transformation stratégiques de nos métiers et fonctions, en faisant bénéficier nos équipes de nos meilleurs savoir-faire de dynamiques de transformation et de notre connaissance holistique de l'organisation.

Vous avez un intérêt marqué pour la transformation par l'humain, renforcée par une première expérience en gestion de projet et en conduite du changement ?

Rejoignez-nous et contribuez activement à la transformation de PwC en interne !

Ce que vous pouvez attendre de nous :

Votre mission au sein du Transformation Booster Office (TBO) :

Vous accompagnerez l'ensemble des métiers et fonctions de la Firme autour des enjeux vision et change de leurs transformations stratégiques. Vous travaillerez en équipe pour cadrer les besoins de nos clients internes, vous co-construirez des approches efficaces et vous participerez au bon déploiement des missions. Vous pourrez intervenir sur les sujets suivants :

Lisibilité de la stratégie et embarquement

Vous accompagnerez les métiers et fonctions pour les aider à raconter l'histoire de leur stratégie, à optimiser leur discours lié à leur Stratégie et / ou projets de transformation, de manière à les rendre engageants et concrets. Vous les guiderez dans le déploiement de leur stratégie afin de favoriser son appropriation par les collaborateurs.

Démarche collective et d'engagement

Vous mènerez des démarches collectives de co-construction, en présentiel ou en virtuel, via des ateliers collaborateurs, des sondages, des séminaires ou des workshops pour susciter l'engagement des collaborateurs. Vous vous appuierez sur vos connaissances des techniques d'animation et les dernières technologies éprouvées sur le marché pour mener à bien ces démarches.

Pratiques managériales

Vous participerez à l'amélioration de l'efficacité opérationnelle des équipes, leur engagement, leurs pratiques, leurs savoir-faire, leurs comportements... via le coaching des managers et collaborateurs sur différentes thématiques :
- Performance collective et individuelle
- Routines collectives
- Gestion de la charge de travail et de la charge mentale
- Résolution des problèmes
- Gestion du savoir et des compétences
- Posture du manager-coach
- etc.

Transformation culturelle

Vous accompagnerez des transformations culturelles, et identifierez les marqueurs culturels qui soutiennent ou freinent la réalisation des stratégies ou projets de nos clients internes. Vous faciliterez l'appropriation des nouveaux comportements, et piloterez l'analyse et la mesure des résultats de ces transformations culturelles.

Ce que nous attendons de vous :
- Actuellement en cours de formation universitaire au grade de Master;
- Rythme d'alternance souhaités 4 jours entreprise / 1 jour école ou 3 jours entreprise / 2 jours école,
Gestion de projets,
Conduite du changement.
Autonome et engagé(e),
Esprit d'équipe et adaptabilité,
Excellent relationnel,
Esprit d'initiative et innovant(e),
Orienté(e) résultats,
Maîtrise de l'anglais

Si vous voulez rejoindre une équipe à taille humaine pleine d'ambition et en pleine expansion, alors n'attendez plus et rejoignez-nous !

Ces avantages que nous vous offrons :

Environnement de travail et Flexibilité
Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day
Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux

Développement
Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande

Engagement
Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d'engagement sociétal
Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable

Santé/Bien-être
Programme BE Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness...)
-
Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles

Et aussi : mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises...

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Détail du poste

Rejoignez le Transformation Booster Office et intégrez une équipe dynamique, dédiée à l'accompagnement de la transformation PwC France et Maghreb. Une équipe qui capitalise sur sa force collective, qui est concentrée sur l'efficacité de ses interventions et qui est orientée résultats !

Pensé comme le cabinet de conseil interne, notre mission est d'accélérer la mise en mouvement des collaborateurs PwC autour des initiatives de transformation stratégiques de nos métiers et fonctions, en faisant bénéficier nos équipes de nos meilleurs savoir-faire de dynamiques de transformation et de notre connaissance holistique de l'organisation.

Vous avez un intérêt marqué pour la transformation par l'humain, renforcée par une première expérience en gestion de projet et en conduite du changement ?

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Ce que vous pouvez attendre de nous :

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Vous accompagnerez l'ensemble des métiers et fonctions de la Firme autour des enjeux vision et change de leurs transformations stratégiques. Vous travaillerez en équipe pour cadrer les besoins de nos clients internes, vous co-construirez des approches efficaces et vous participerez au bon déploiement des missions. Vous pourrez intervenir sur les sujets suivants :

Lisibilité de la stratégie et embarquement

Vous accompagnerez les métiers et fonctions pour les aider à raconter l'histoire de leur stratégie, à optimiser leur discours lié à leur Stratégie et / ou projets de transformation, de manière à les rendre engageants et concrets. Vous les guiderez dans le déploiement de leur stratégie afin de favoriser son appropriation par les collaborateurs.

Démarche collective et d'engagement

Vous mènerez des démarches collectives de co-construction, en présentiel ou en virtuel, via des ateliers collaborateurs, des sondages, des séminaires ou des workshops pour susciter l'engagement des collaborateurs. Vous vous appuierez sur vos connaissances des techniques d'animation et les dernières technologies éprouvées sur le marché pour mener à bien ces démarches.

Pratiques managériales

Vous participerez à l'amélioration de l'efficacité opérationnelle des équipes, leur engagement, leurs pratiques, leurs savoir-faire, leurs comportements... via le coaching des managers et collaborateurs sur différentes thématiques :
- Performance collective et individuelle
- Routines collectives
- Gestion de la charge de travail et de la charge mentale
- Résolution des problèmes
- Gestion du savoir et des compétences
- Posture du manager-coach
- etc.

Transformation culturelle

Vous accompagnerez des transformations culturelles, et identifierez les marqueurs culturels qui soutiennent ou freinent la réalisation des stratégies ou projets de nos clients internes. Vous faciliterez l'appropriation des nouveaux comportements, et piloterez l'analyse et la mesure des résultats de ces transformations culturelles.

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- Actuellement en cours de formation universitaire au grade de Master;
- Rythme d'alternance souhaités 4 jours entreprise / 1 jour école ou 3 jours entreprise / 2 jours école,
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Conduite du changement.
Autonome et engagé(e),
Esprit d'équipe et adaptabilité,
Excellent relationnel,
Esprit d'initiative et innovant(e),
Orienté(e) résultats,
Maîtrise de l'anglais

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Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day
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Développement
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Engagement
Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d'engagement sociétal
Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable

Santé/Bien-être
Programme BE Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness...)
-
Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles

Et aussi : mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises...

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Lisibilité de la stratégie et embarquement

Vous accompagnerez les métiers et fonctions pour les aider à raconter l'histoire de leur stratégie, à optimiser leur discours lié à leur Stratégie et / ou projets de transformation, de manière à les rendre engageants et concrets. Vous les guiderez dans le déploiement de leur stratégie afin de favoriser son appropriation par les collaborateurs.

Démarche collective et d'engagement

Vous mènerez des démarches collectives de co-construction, en présentiel ou en virtuel, via des ateliers collaborateurs, des sondages, des séminaires ou des workshops pour susciter l'engagement des collaborateurs. Vous vous appuierez sur vos connaissances des techniques d'animation et les dernières technologies éprouvées sur le marché pour mener à bien ces démarches.

Pratiques managériales

Vous participerez à l'amélioration de l'efficacité opérationnelle des équipes, leur engagement, leurs pratiques, leurs savoir-faire, leurs comportements... via le coaching des managers et collaborateurs sur différentes thématiques :
- Performance collective et individuelle
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Développement
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Pensé comme le cabinet de conseil interne, notre mission est d'accélérer la mise en mouvement des collaborateurs PwC autour des initiatives de transformation stratégiques de nos métiers et fonctions, en faisant bénéficier nos équipes de nos meilleurs savoir-faire de dynamiques de transformation et de notre connaissance holistique de l'organisation.

Vous avez un intérêt marqué pour la transformation par l'humain, renforcée par une première expérience en gestion de projet et en conduite du changement ?

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Vous accompagnerez l'ensemble des métiers et fonctions de la Firme autour des enjeux vision et change de leurs transformations stratégiques. Vous travaillerez en équipe pour cadrer les besoins de nos clients internes, vous co-construirez des approches efficaces et vous participerez au bon déploiement des missions. Vous pourrez intervenir sur les sujets suivants :

Lisibilité de la stratégie et embarquement

Vous accompagnerez les métiers et fonctions pour les aider à raconter l'histoire de leur stratégie, à optimiser leur discours lié à leur Stratégie et / ou projets de transformation, de manière à les rendre engageants et concrets. Vous les guiderez dans le déploiement de leur stratégie afin de favoriser son appropriation par les collaborateurs.

Démarche collective et d'engagement

Vous mènerez des démarches collectives de co-construction, en présentiel ou en virtuel, via des ateliers collaborateurs, des sondages, des séminaires ou des workshops pour susciter l'engagement des collaborateurs. Vous vous appuierez sur vos connaissances des techniques d'animation et les dernières technologies éprouvées sur le marché pour mener à bien ces démarches.

Pratiques managériales

Vous participerez à l'amélioration de l'efficacité opérationnelle des équipes, leur engagement, leurs pratiques, leurs savoir-faire, leurs comportements... via le coaching des managers et collaborateurs sur différentes thématiques :
- Performance collective et individuelle
- Routines collectives
- Gestion de la charge de travail et de la charge mentale
- Résolution des problèmes
- Gestion du savoir et des compétences
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Transformation culturelle

Vous accompagnerez des transformations culturelles, et identifierez les marqueurs culturels qui soutiennent ou freinent la réalisation des stratégies ou projets de nos clients internes. Vous faciliterez l'appropriation des nouveaux comportements, et piloterez l'analyse et la mesure des résultats de ces transformations culturelles.

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- Actuellement en cours de formation universitaire au grade de Master;
- Rythme d'alternance souhaités 4 jours entreprise / 1 jour école ou 3 jours entreprise / 2 jours école,
Gestion de projets,
Conduite du changement.
Autonome et engagé(e),
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Si vous voulez rejoindre une équipe à taille humaine pleine d'ambition et en pleine expansion, alors n'attendez plus et rejoignez-nous !

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Environnement de travail et Flexibilité
Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day
Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux

Développement
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Engagement
Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d'engagement sociétal
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Santé/Bien-être
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-
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Rejoignez le Transformation Booster Office et intégrez une équipe dynamique, dédiée à l'accompagnement de la transformation PwC France et Maghreb. Une équipe qui capitalise sur sa force collective, qui est concentrée sur l'efficacité de ses interventions et qui est orientée résultats !

Pensé comme le cabinet de conseil interne, notre mission est d'accélérer la mise en mouvement des collaborateurs PwC autour des initiatives de transformation stratégiques de nos métiers et fonctions, en faisant bénéficier nos équipes de nos meilleurs savoir-faire de dynamiques de transformation et de notre connaissance holistique de l'organisation.

Vous avez un intérêt marqué pour la transformation par l'humain, renforcée par une première expérience en gestion de projet et en conduite du changement ?

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Ce que vous pouvez attendre de nous :

Votre mission au sein du Transformation Booster Office (TBO) :

Vous accompagnerez l'ensemble des métiers et fonctions de la Firme autour des enjeux vision et change de leurs transformations stratégiques. Vous travaillerez en équipe pour cadrer les besoins de nos clients internes, vous co-construirez des approches efficaces et vous participerez au bon déploiement des missions. Vous pourrez intervenir sur les sujets suivants :

Lisibilité de la stratégie et embarquement

Vous accompagnerez les métiers et fonctions pour les aider à raconter l'histoire de leur stratégie, à optimiser leur discours lié à leur Stratégie et / ou projets de transformation, de manière à les rendre engageants et concrets. Vous les guiderez dans le déploiement de leur stratégie afin de favoriser son appropriation par les collaborateurs.

Démarche collective et d'engagement

Vous mènerez des démarches collectives de co-construction, en présentiel ou en virtuel, via des ateliers collaborateurs, des sondages, des séminaires ou des workshops pour susciter l'engagement des collaborateurs. Vous vous appuierez sur vos connaissances des techniques d'animation et les dernières technologies éprouvées sur le marché pour mener à bien ces démarches.

Pratiques managériales

Vous participerez à l'amélioration de l'efficacité opérationnelle des équipes, leur engagement, leurs pratiques, leurs savoir-faire, leurs comportements... via le coaching des managers et collaborateurs sur différentes thématiques :
- Performance collective et individuelle
- Routines collectives
- Gestion de la charge de travail et de la charge mentale
- Résolution des problèmes
- Gestion du savoir et des compétences
- Posture du manager-coach
- etc.

Transformation culturelle

Vous accompagnerez des transformations culturelles, et identifierez les marqueurs culturels qui soutiennent ou freinent la réalisation des stratégies ou projets de nos clients internes. Vous faciliterez l'appropriation des nouveaux comportements, et piloterez l'analyse et la mesure des résultats de ces transformations culturelles.

Ce que nous attendons de vous :
- Actuellement en cours de formation universitaire au grade de Master;
- Rythme d'alternance souhaités 4 jours entreprise / 1 jour école ou 3 jours entreprise / 2 jours école,
Gestion de projets,
Conduite du changement.
Autonome et engagé(e),
Esprit d'équipe et adaptabilité,
Excellent relationnel,
Esprit d'initiative et innovant(e),
Orienté(e) résultats,
Maîtrise de l'anglais

Si vous voulez rejoindre une équipe à taille humaine pleine d'ambition et en pleine expansion, alors n'attendez plus et rejoignez-nous !

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Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day
Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux

Développement
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Engagement
Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d'engagement sociétal
Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable

Santé/Bien-être
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-
Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles

Et aussi : mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises...

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

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Pensé comme le cabinet de conseil interne, notre mission est d'accélérer la mise en mouvement des collaborateurs PwC autour des initiatives de transformation stratégiques de nos métiers et fonctions, en faisant bénéficier nos équipes de nos meilleurs savoir-faire de dynamiques de transformation et de notre connaissance holistique de l'organisation.

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Vous accompagnerez l'ensemble des métiers et fonctions de la Firme autour des enjeux vision et change de leurs transformations stratégiques. Vous travaillerez en équipe pour cadrer les besoins de nos clients internes, vous co-construirez des approches efficaces et vous participerez au bon déploiement des missions. Vous pourrez intervenir sur les sujets suivants :

Lisibilité de la stratégie et embarquement

Vous accompagnerez les métiers et fonctions pour les aider à raconter l'histoire de leur stratégie, à optimiser leur discours lié à leur Stratégie et / ou projets de transformation, de manière à les rendre engageants et concrets. Vous les guiderez dans le déploiement de leur stratégie afin de favoriser son appropriation par les collaborateurs.

Démarche collective et d'engagement

Vous mènerez des démarches collectives de co-construction, en présentiel ou en virtuel, via des ateliers collaborateurs, des sondages, des séminaires ou des workshops pour susciter l'engagement des collaborateurs. Vous vous appuierez sur vos connaissances des techniques d'animation et les dernières technologies éprouvées sur le marché pour mener à bien ces démarches.

Pratiques managériales

Vous participerez à l'amélioration de l'efficacité opérationnelle des équipes, leur engagement, leurs pratiques, leurs savoir-faire, leurs comportements... via le coaching des managers et collaborateurs sur différentes thématiques :
- Performance collective et individuelle
- Routines collectives
- Gestion de la charge de travail et de la charge mentale
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- Gestion du savoir et des compétences
- Posture du manager-coach
- etc.

Transformation culturelle

Vous accompagnerez des transformations culturelles, et identifierez les marqueurs culturels qui soutiennent ou freinent la réalisation des stratégies ou projets de nos clients internes. Vous faciliterez l'appropriation des nouveaux comportements, et piloterez l'analyse et la mesure des résultats de ces transformations culturelles.

Ce que nous attendons de vous :
- Actuellement en cours de formation universitaire au grade de Master;
- Rythme d'alternance souhaités 4 jours entreprise / 1 jour école ou 3 jours entreprise / 2 jours école,
Gestion de projets,
Conduite du changement.
Autonome et engagé(e),
Esprit d'équipe et adaptabilité,
Excellent relationnel,
Esprit d'initiative et innovant(e),
Orienté(e) résultats,
Maîtrise de l'anglais

Si vous voulez rejoindre une équipe à taille humaine pleine d'ambition et en pleine expansion, alors n'attendez plus et rejoignez-nous !

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Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day
Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux

Développement
Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande

Engagement
Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d'engagement sociétal
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Santé/Bien-être
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Détail du poste

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Pensé comme le cabinet de conseil interne, notre mission est d'accélérer la mise en mouvement des collaborateurs PwC autour des initiatives de transformation stratégiques de nos métiers et fonctions, en faisant bénéficier nos équipes de nos meilleurs savoir-faire de dynamiques de transformation et de notre connaissance holistique de l'organisation.

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Vous accompagnerez les métiers et fonctions pour les aider à raconter l'histoire de leur stratégie, à optimiser leur discours lié à leur Stratégie et / ou projets de transformation, de manière à les rendre engageants et concrets. Vous les guiderez dans le déploiement de leur stratégie afin de favoriser son appropriation par les collaborateurs.

Démarche collective et d'engagement

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Pratiques managériales

Vous participerez à l'amélioration de l'efficacité opérationnelle des équipes, leur engagement, leurs pratiques, leurs savoir-faire, leurs comportements... via le coaching des managers et collaborateurs sur différentes thématiques :
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Ce que nous attendons de vous :
- Actuellement en cours de formation universitaire au grade de Master;
- Rythme d'alternance souhaités 4 jours entreprise / 1 jour école ou 3 jours entreprise / 2 jours école,
Gestion de projets,
Conduite du changement.
Autonome et engagé(e),
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Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day
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Développement
Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande

Engagement
Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d'engagement sociétal
Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable

Santé/Bien-être
Programme BE Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness...)
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Rejoignez le Transformation Booster Office et intégrez une équipe dynamique, dédiée à l'accompagnement de la transformation PwC France et Maghreb. Une équipe qui capitalise sur sa force collective, qui est concentrée sur l'efficacité de ses interventions et qui est orientée résultats !

Pensé comme le cabinet de conseil interne, notre mission est d'accélérer la mise en mouvement des collaborateurs PwC autour des initiatives de transformation stratégiques de nos métiers et fonctions, en faisant bénéficier nos équipes de nos meilleurs savoir-faire de dynamiques de transformation et de notre connaissance holistique de l'organisation.

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Ce que vous pouvez attendre de nous :

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Vous accompagnerez l'ensemble des métiers et fonctions de la Firme autour des enjeux vision et change de leurs transformations stratégiques. Vous travaillerez en équipe pour cadrer les besoins de nos clients internes, vous co-construirez des approches efficaces et vous participerez au bon déploiement des missions. Vous pourrez intervenir sur les sujets suivants :

Lisibilité de la stratégie et embarquement

Vous accompagnerez les métiers et fonctions pour les aider à raconter l'histoire de leur stratégie, à optimiser leur discours lié à leur Stratégie et / ou projets de transformation, de manière à les rendre engageants et concrets. Vous les guiderez dans le déploiement de leur stratégie afin de favoriser son appropriation par les collaborateurs.

Démarche collective et d'engagement

Vous mènerez des démarches collectives de co-construction, en présentiel ou en virtuel, via des ateliers collaborateurs, des sondages, des séminaires ou des workshops pour susciter l'engagement des collaborateurs. Vous vous appuierez sur vos connaissances des techniques d'animation et les dernières technologies éprouvées sur le marché pour mener à bien ces démarches.

Pratiques managériales

Vous participerez à l'amélioration de l'efficacité opérationnelle des équipes, leur engagement, leurs pratiques, leurs savoir-faire, leurs comportements... via le coaching des managers et collaborateurs sur différentes thématiques :
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- Routines collectives
- Gestion de la charge de travail et de la charge mentale
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- Posture du manager-coach
- etc.

Transformation culturelle

Vous accompagnerez des transformations culturelles, et identifierez les marqueurs culturels qui soutiennent ou freinent la réalisation des stratégies ou projets de nos clients internes. Vous faciliterez l'appropriation des nouveaux comportements, et piloterez l'analyse et la mesure des résultats de ces transformations culturelles.

Ce que nous attendons de vous :
- Actuellement en cours de formation universitaire au grade de Master;
- Rythme d'alternance souhaités 4 jours entreprise / 1 jour école ou 3 jours entreprise / 2 jours école,
Gestion de projets,
Conduite du changement.
Autonome et engagé(e),
Esprit d'équipe et adaptabilité,
Excellent relationnel,
Esprit d'initiative et innovant(e),
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Maîtrise de l'anglais

Si vous voulez rejoindre une équipe à taille humaine pleine d'ambition et en pleine expansion, alors n'attendez plus et rejoignez-nous !

Ces avantages que nous vous offrons :

Environnement de travail et Flexibilité
Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day
Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux

Développement
Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande

Engagement
Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d'engagement sociétal
Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable

Santé/Bien-être
Programme BE Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness...)
-
Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles

Et aussi : mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises...

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Détail du poste

Rejoignez le Transformation Booster Office et intégrez une équipe dynamique, dédiée à l'accompagnement de la transformation PwC France et Maghreb. Une équipe qui capitalise sur sa force collective, qui est concentrée sur l'efficacité de ses interventions et qui est orientée résultats !

Pensé comme le cabinet de conseil interne, notre mission est d'accélérer la mise en mouvement des collaborateurs PwC autour des initiatives de transformation stratégiques de nos métiers et fonctions, en faisant bénéficier nos équipes de nos meilleurs savoir-faire de dynamiques de transformation et de notre connaissance holistique de l'organisation.

Vous avez un intérêt marqué pour la transformation par l'humain, renforcée par une première expérience en gestion de projet et en conduite du changement ?

Rejoignez-nous et contribuez activement à la transformation de PwC en interne !

Ce que vous pouvez attendre de nous :

Votre mission au sein du Transformation Booster Office (TBO) :

Vous accompagnerez l'ensemble des métiers et fonctions de la Firme autour des enjeux vision et change de leurs transformations stratégiques. Vous travaillerez en équipe pour cadrer les besoins de nos clients internes, vous co-construirez des approches efficaces et vous participerez au bon déploiement des missions. Vous pourrez intervenir sur les sujets suivants :

Lisibilité de la stratégie et embarquement

Vous accompagnerez les métiers et fonctions pour les aider à raconter l'histoire de leur stratégie, à optimiser leur discours lié à leur Stratégie et / ou projets de transformation, de manière à les rendre engageants et concrets. Vous les guiderez dans le déploiement de leur stratégie afin de favoriser son appropriation par les collaborateurs.

Démarche collective et d'engagement

Vous mènerez des démarches collectives de co-construction, en présentiel ou en virtuel, via des ateliers collaborateurs, des sondages, des séminaires ou des workshops pour susciter l'engagement des collaborateurs. Vous vous appuierez sur vos connaissances des techniques d'animation et les dernières technologies éprouvées sur le marché pour mener à bien ces démarches.

Pratiques managériales

Vous participerez à l'amélioration de l'efficacité opérationnelle des équipes, leur engagement, leurs pratiques, leurs savoir-faire, leurs comportements... via le coaching des managers et collaborateurs sur différentes thématiques :
- Performance collective et individuelle
- Routines collectives
- Gestion de la charge de travail et de la charge mentale
- Résolution des problèmes
- Gestion du savoir et des compétences
- Posture du manager-coach
- etc.

Transformation culturelle

Vous accompagnerez des transformations culturelles, et identifierez les marqueurs culturels qui soutiennent ou freinent la réalisation des stratégies ou projets de nos clients internes. Vous faciliterez l'appropriation des nouveaux comportements, et piloterez l'analyse et la mesure des résultats de ces transformations culturelles.

Ce que nous attendons de vous :
- Actuellement en cours de formation universitaire au grade de Master;
- Rythme d'alternance souhaités 4 jours entreprise / 1 jour école ou 3 jours entreprise / 2 jours école,
Gestion de projets,
Conduite du changement.
Autonome et engagé(e),
Esprit d'équipe et adaptabilité,
Excellent relationnel,
Esprit d'initiative et innovant(e),
Orienté(e) résultats,
Maîtrise de l'anglais

Si vous voulez rejoindre une équipe à taille humaine pleine d'ambition et en pleine expansion, alors n'attendez plus et rejoignez-nous !

Ces avantages que nous vous offrons :

Environnement de travail et Flexibilité
Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day
Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux

Développement
Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande

Engagement
Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d'engagement sociétal
Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable

Santé/Bien-être
Programme BE Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness...)
-
Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles

Et aussi : mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises...

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.