Les missions d'un salarié en psychologie, titulaire d'un master en psychologie, sont variées et couvrent de nombreux aspects liés à la santé mentale, à la recherche et à l'accompagnement des personnes. Voici un aperçu des principales missions et activités :

Activités visées

Pratique clinique

• Entretiens cliniques : Conduite d'entretiens anamnestiques pour évaluer les besoins des patients.
• Évaluation des sphères émotionnelles et neuropsychologiques : Utilisation d'outils d'investigation (tests psychologiques, observations) pour comprendre la situation des patients.
• Diagnostic : Établissement d'un diagnostic en lien avec les données cliniques et psychopathologiques.

Intervention thérapeutique

• Conception et mise en œuvre d'interventions : Élaboration de propositions d'intervention adaptées aux besoins des individus.
• Accompagnement psychologique : Aide à la gestion des changements psychiques et comportementaux chez les patients.
• Évaluation des interventions : Analyse des bénéfices des interventions mises en place et ajustement si nécessaire.

Formation et éducation

• Éducation et formation des professionnels : Conception d'interventions de formation pour les aidants professionnels et familiaux.
• Sensibilisation du public : Organisation d'ateliers, conférences et actions d'information sur des thématiques liées à la santé mentale.

Recherche

• Analyse réflexive : Conduite d'une démarche hypothético-déductive dans les pratiques cliniques et de recherche.
• Revue de littérature : Réalisation d'analyses quantitatives et qualitatives des données pour enrichir les connaissances en psychologie.
• Participation à des projets de recherche : Collecte de données et présentation des résultats dans le cadre de séminaires ou publications.

Compétences attestées

Compétences transversales

• Utilisation des outils numériques : Intégration des outils numériques dans les pratiques professionnelles.
• Communication : Aptitude à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs, en adaptant le langage et le contenu selon les besoins.
• Gestion de projets : Capacité à conduire des projets en mobilisant des compétences pluridisciplinaires.

Compétences spécifiques

• Analyse et évaluation : Capacité à analyser des situations complexes et à proposer des solutions adaptées.
• Connaissances théoriques : Maîtrise des théories et modèles pertinents en psychologie appliqués aux situations rencontrées sur le terrain.
• Éthique et déontologie : Respect des règles juridiques, déontologiques et éthiques propres à la profession de psychologue.

Ces missions permettent au psychologue de jouer un rôle crucial dans le soutien et le suivi des personnes en difficulté, tout en contribuant à la recherche et à la formation dans le domaine de la psychologie.