Les missions d'un salarié en géologie appliquée, en particulier pour un titulaire d'un BTS en la matière, sont diversifiées et englobent un ensemble de compétences essentielles pour l'investigation, la valorisation et l'utilisation du sous-sol. Voici un aperçu détaillé des principales missions :

1. Prospection et faisabilité d’un projet ou d’un chantier :

• Analyse des besoins du client : Le technicien doit comprendre les attentes et les exigences du client afin de définir les objectifs du projet.
• Collecte et analyse de données : Il est responsable de la collecte, de l’analyse et de l’interprétation des données géologiques existantes pour évaluer la faisabilité d’un projet.
• Conception de projet : Il participe à la conception initiale d’un projet ou d’un chantier, en intégrant les considérations géologiques.

2. Préparation d’un projet ou d’un chantier :

• Préparations administratives et environnementales : Le salarié doit assurer la préparation de toutes les démarches administratives, sociétales et juridiques, en s’assurant de la conformité avec la réglementation environnementale.
• Préparation technique et sécuritaire : Il prépare les aspects techniques du projet, s’assurant que tout le matériel nécessaire est disponible et que la sécurité du personnel et du chantier est garantie.

3. Organisation d’un projet ou d’un chantier :

• Planification : Le technicien établit la planification du projet, incluant les délais et les ressources nécessaires.
• Coordination des installations : Il est chargé de coordonner l’installation du chantier ou du site, veillant à ce que tout soit en place pour le bon déroulement des opérations.

4. Réalisation d’un projet ou d’un chantier :

• Conception détaillée et pilotage : Le technicien participe à la conception détaillée d’un projet et peut conduire un chantier ou piloter la production sur un site.
• Acquisition et traitement des données : Il contribue à l’acquisition de données géologiques sur le terrain et réalise le traitement et la synthèse des informations recueillies.

5. Application des normes et de la réglementation :

• Veille à la conformité : Le salarié doit appliquer et faire respecter les règles et normes en vigueur tout au long des travaux.
• Sécurité des travaux : Il s'assure que les travaux sont exécutés en toute sécurité et que la qualité des études et produits est garantie.

6. Communication et collaboration :

• Travail en équipe : Le technicien doit travailler de manière collaborative avec d'autres professionnels et parties prenantes du projet.
• Communication efficace : Il doit communiquer clairement au sein et à l’extérieur de l’entreprise, en rendant compte de l’avancement des travaux.

7. Amélioration et partage des savoir-faire :

• Capitalisation des connaissances : Le salarié est encouragé à capitaliser sur les expériences acquises et à contribuer à la diffusion des savoir-faire au sein de l’entreprise.

Compétences attestées :

Les compétences qu'un salarié en géologie appliquée doit maîtriser comprennent :

• L'analyse des informations et le contexte de la demande.
• La vérification des éléments naturels liés au projet.
• La proposition de solutions techniques et économiques.
• La connaissance des réglementations administratives et environnementales.
• La lecture et l’interprétation de documents techniques.
• L’utilisation d’outils numériques pour l’acquisition et le traitement des données.
• La gestion et le pilotage d’une équipe sur le terrain.
• L’application des normes d’hygiène, de sécurité et d’environnement (HSE).

Conclusion :

En résumé, un salarié en géologie appliquée est un acteur clé dans l’étude et la valorisation du sous-sol, jouant un rôle crucial à chaque étape des projets liés aux ressources minérales, à l’environnement et au génie civil. Sa polyvalence, sa capacité d’adaptation et son expertise technique sont essentielles pour garantir le succès des projets dans un contexte de durabilité et de respect de l’environnement.